管理体系认证
SA8000的主要内容:
2024-11-06 17:22  浏览:8
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品牌:SA8000
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SA8000的主要内容:
1)童工:企业须按照法律控制低年龄、少年工、学校学习、工作时间和工作范围。
2)强制雇佣:企业不得进行或支持使用强制劳工或在雇佣中使用诱饵或要求金,企业须允许雇员轮班后离开并允许雇员辞职。
3)健康:企业须提供健康的工作环境,对可能的事故伤害进行防护,进行健康教育,提供卫生清洁设备和常备饮用水。
4)工作时间:企业须遵守相应法规,加班须是自愿的,雇员一周至少有1天的假期。
5)管理体系:企业须制定一个对外公开的政策,承诺遵守相关法律和其他规定;进行管理的总结回顾,选定企业代表监督实行计划和实施控制,选择同样满足SA8000的供应商,定表达意见的途径并采取纠正措施,公开与审查员的,,提供应用的检验的方法,并出示支持的证明文件和记录。

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公司:深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司
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