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COSTCO质量&工人的权益验厂
2026-06-09 02:00  浏览:7
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COSTCO质量&工人的权益验厂

童工
除非当地法律许可,否则的员工须至少为14周岁以上,供货商和相关生产单位须有可验证每名员工出生日期的证明文件。在缺少这种文件的情况下,供货商和
相关生产单位应提供具有法律效力的资料以证明员工的年龄。
员工或虐员工
供货商和相关生产单位不能使用奴役、虐和体罚员工等。
劳动和雇用标准
供货商和相关生产设备须遵守所在国、地方或其他适用的劳动和雇用法规,包括禁止强迫或奴役劳动和契约式奴役,允许自由结社,工资和工时规定,运行自由结社
,使用外籍员工,禁止基于种族、肤色、性别、年龄和体力有关。
另外,以下规范可能是当地法律法规要求的,供货商和相关生产设备须遵守。如果不是当地法律法规的要求,Costco极力鼓励供货商和相关生产设施采取如下规范以达到“高于
或越Costco《供货商行为守则》的目标
联系方式
公司:深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司
状态:离线 发送信件
姓名:Kate(女士)
电话:0755-86250090
手机:13425180025
传真:0755-86250110
地区:广东-深圳市
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邮件:farsightgd@126.com
QQ:2644811520
阿里旺旺:farsight